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社員の声

社員の声

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  • 本部スタッフ
  • 販売スタッフ

調剤スタッフ

調剤スタッフ

亀野 誠

亀野 誠KAMENO MAKOTO(調剤本部 本部長)

当社は地域密着型を基本とし、1つの地域に多くの店舗を展開する形態をとっています。
もちろん地域の方々に貢献したいという思いがあってのことですが、そうすることで店舗間での交流が非常に多くなり、そこで情報交換が活発に行われています。
そのような環境下、よりよい医療サービスを提供するために個々が出してきた意見を私は出来る限り尊重し、やってみるように本人たちに伝えています。

これは提案できる社員=「人財」を育てるためには非常に重要な事かと考えています。
知識だけではなく心を育て、仕事を通じて成長していく。当社はそれが可能です。

目指すものがある方、私たちに力を貸していただけませんか?
これから見つけようと思っている方、私たちと一緒に見つけていきませんか?

大塚 竜太郎

2007年入社

大塚 竜太郎OTSUKA RYUTARO

ゴダイに入社して数年が経ちました。
その間様々な店舗で勤務することで、門前病院一つ一つの特徴を知り、多くの患者様と接することができ、幅広い知識を身に着けていっていると実感する毎日です。

これも一所にとどまらず、色々な地域に店舗を構えているゴダイならではの強みだと思っています。また、ゴダイでは個人の意見も尊重されるので目標をもって働く人にとって非常にやりがいのある会社です。

定期的に行われる勉強会では他店に勤務される方との交流もあり情報交換等を行うことができます。また同じ会社に働く方とのコミュニケーションも交えることで一緒にゴダイを支えあっているんだという一体感も感じられます。

目指したいものがある方、充実した毎日を送りたい方に私はゴダイをお薦めします。

小西 恭子

2009年入社

小西 恭子KONISHI KYOKO

私は中途採用でゴダイ薬局に入社させていただきました。
ゴダイ薬局はチェーン店で店舗数が多いためいろんな形態の薬局があります。
総合病院の門前、整形外科の門前など自分の学びたい薬局がきっと見つかると思います。
私の場合は家から近くて、総合病院の門前の薬局に勤務したいとの希望を聞いていただき現在総合病院の院外処方せんをメインにうける薬局に勤務させていただいています。

薬剤師は日々勉強していかなくてはいけないと思います。
当店では総合病院の処方せんを受けているためスキルアップに最適で、勉強会や研修会で学んだ知識をすぐに生かせるやりがいのある職場だと思っています。
患者さまの知りたいことはお薬のことだけではありません。
具体的な生活習慣・食事の内容、お医者さんに聞けなかった検査や検査値の事、新聞やテレビで言っていた情報についてなどとても幅が広いです。
そのひとつひとつに親身になってお答えして患者様に「ありがとう」と言ってもらえる事が何よりうれしいと感じます。
患者様に気持ちよく薬局から帰っていただけるようにスタッフ一同気配りを忘れないようにしています。
たとえば一包化など時間のかかる時は患者さまにあらかじめその旨をお伝えしたり、立ったり座ったりが困難な患者さまにはお席で投薬したりしています。
また調剤店舗でもOTC医薬品を取り扱っている店舗が多くあるので第一類医薬品をはじめOTC医薬品も全般的に学ぶことができます。

患者様より何でも気軽に相談していただける薬局を目指してまだまだ未熟ではありますがスタッフ一同日々がんばっています。

本部スタッフ

間嶋 良英

間嶋 良英MAJIMA YOSHIHIDE(営業本部 本部長)

*全ては地域のお客様と従業員の幸せの為に

「顧客・患者様の満足を保証する企業になります」これは我が社の企業目的の一文です。お客様から「ありがとう」「また来るね」というこの一言を頂くことが我々の企業目的の一つです。
地域のお客様に満足して頂く為に、我が社に何ができるかを常に考え表面的な言葉だけではなく、心からお客様の幸せを願い、精一杯のおもてなしでお客様と接しております。

多くのドラッグストアでは、お客様が自身で選んだ商品をレジで精算し買い物という行為を終わらせます。そこには、ほとんどお客様と従業員間のコミュニケーションは生まれません。しかし、我が社の特徴的である「商品に情報(知識)を添えて」という販売スタイルは、お客様との間に人間的なコミュニケーションと信頼関係を築きます。
このコミュニケーションにより、お客様にドラッグストアでの買い物が、単なる買い物という行為を超越し、喜び、幸せを感じ、買い物で感動出来る接客を提供しています。
企業目的に「社員の自己実現と会社の自己実現の融合を目指します」とありますが、これは社員一人一人の夢・目標が会社の夢・目標とし、全従業員がお互いを助け合い、また、激励し個人と会社の目標達成を目指して行く事を掲げています。

ゴダイは、地域のお客様と従業員の幸せの為に地域社会に貢献し、お客様と従業員に感謝される企業を目指しています。

飛石 剛

2003年入社

飛石 剛TOBIISHI TAKESHI(営業本部 課長 スーパーバイザー)

私の業務は、複数の店舗を管理し、売り上げや教育など総括的な視点でアドバイスを行います。現在担当している13店舗を定期的に巡回し接客、売上管理、商品管理、在庫管理等店舗の運営に係わる事全てに対して指導を行います。
本部からの情報を店舗に落とし込み、また店舗従業員からの提案やお客様の要望等を本部へ提供をしております。
当社の特徴は年齢に関係なく、努力した従業員には適正に評価されます。

現に2,3年目で店長として活躍されている方が数多くいます。
常に新しい事にチャレンジできるゴダイで一緒に働いてみませんか?

商品部スタッフ

俵 潤

2003年入社

俵 潤TAWARA JUN(商品物流本部 係長 バイヤー)

お店で売る商品を、メーカーから買い付けたり一緒に作ったりして、
価格を決め店頭にどう並べるか考える-そのすべてをやる仕事です。
そのためには、今トレンドがどう動いてるかを常に知っていなければなりません。
そして、これからどんな商品がヒットするのかを虎視眈々と狙います。
毎日が新しく、毎日が戦いです!!
でも、そんなふうに走り続ける爽快感がたまりません。
バイヤーは、暮らしをどうやって豊かにするかを追求する仕事です。
自分自身がワクワクする好奇心をそのまま実現し、
夢を叶えられるのがバイヤーの醍醐味と言えます。
小売業でバイヤーをやっていて思うのは、
サラリーマンという枠を超えた情熱と自己成長と夢の実現がぎっしり詰まっているということです!
皆様も一緒に夢を追う仕事をやりませんか。

販売スタッフ

岩田 雄飛

2005年入社

岩田 雄飛IWATA YUUHI(エリア長)

仕事内容は接客が中心ですが、商品のディスプレイや店舗スタッフのスケジュール、数字の管理など、仕事の幅は広く、多くの事を経験できます。
日々色々な経験を出来るということも、スキルアップになりますし、何よりも店舗業務の魅力は自分たちで考えた事、アイデアを 形に出来る、という事です。
「今までにはなかった発想で店作りをする」それを認めてくれる環境があります。
ですから自分の職場や、店舗を好きになることができ仕事がうんと楽しくなります。
ゴダイは新しい考えや、発想が活かせる会社です!

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